1月24日，市人社局召开2024年“四个图谱”工作部署推进会议，听取了各分管领导分管领域“政策图谱、目标图谱、工程图谱、风险图谱”工作部署、推进情况汇报，并就下步工作进行安排部署。市人社局党组书记、局长仲崇艳主持会议并讲话。

　　会议指出，工作图谱化是全市实施“三个提升”工程，实现“四个高于”目标，建设“五个基地”，奋力推进三年行动攻坚之年各项工作取得新突破的重要抓手，既是一种工作理念上的创新，也是一种工作方法上的创新，既是对下步工作的一种研判，又是对当下工作的一种把握，既是作战图谱，也是实战图谱，要乘势而为、加压奋进，为打好打赢攻坚之年攻坚之战打下更加坚实的基础。

　　会议强调，攻坚之年，开局起步，要坚持动态调整，做实“四个图谱”。结合人社实际，开放动态调整、优化、完善“四个图谱”，全力做好政策制定、争取、贯彻落实工作，确保政策在铁岭落实落地；锚定关键指标、重点领域、重点工作，做到心中有数、脑中有法、手中有招、脚下有路；精准研判工作中存在的风险，严防社保基金跑冒滴漏、保发放、信访等风险发生。要坚持谋定快走，抓紧推动实施。用图谱指导工作、指挥作战，坚持节点导向、成果导向，定期对重点工作进行复盘，近期要紧抓外出务工人员返乡就业创业、专场招聘会、农民工职业技能培训、根治欠薪等工作。要坚持定期调度，切实抓出成效。党组会每季度督导调度“四个图谱”、绩效考核指标进展情况并形成通报，以“四下基层”为指挥棒，加强县区督导调度，深入查找工作中存在的问题，不断补短板、强弱项。要坚持守土有责，强化责任意识。切实压实工作责任，拉高标杆、成为标杆，高标准、高质量完成全年目标任务，确保各项工作争先进位；不断发扬斗争精神，敢闯敢试，对于历史遗留问题敢于冲锋陷阵；工作开展要有创新思维，打破路径依赖，创新工作方式方法，按图索骥，精准开展各项工作，确保攻坚之年攻坚之战取得新突破。

　　市人社局各分管负责同志，市人力中心、市社保中心主要负责同志，机关各科室负责人参加会议。