徐君委员：

　　您提出的《关于加大职业技能培训，培育更多“铁岭工匠”的提案》收悉，现答复如下：

　　近年来，我市充分发挥人口资源优势，以促进技能就业为导向，以提升职业能力为核心，以培养、评价、使用、激励为重点，积极出台相关政策，不断完善培训平台，逐步健全多层次、全方位职业技能培训体系，加快培养造就支撑我市产业发展的高素质技能人才队伍。

　　一、加大政策支持力度。出台《关于进一步提高技术工人待遇的实施方案》、《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神进一步加强技能人才工作的实施意见》、《关于进一步加强技能人才工作的若干措施》、《“技能铁岭行动”实施方案》等文件，认真贯彻落实《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见》，为大规模高质量培养技能人才提供制度保障。截至目前，全市享受国务院政府特殊津贴高技能人才3人，获评全国技术能手5人，入选辽宁工匠5人，评选铁岭工匠20人。

　　二、制定发布急需紧缺目录。深入开展重点企业用工需求调查，建立补贴目录动态调整机制，根据企业需求和地方特色产业，科学合理确定培训工种，每季度发布急需紧缺目录，引导培训机构及时设立培训项目，开展“订单式、定向式”培养，为全市产业发展和转型升级输送各类技能人才。2022年以来，开展各类补贴性培训2.8万人次。

　　三、推进技能人才自主评价。充分激发企业、院校在人才培养、使用方面的自主权，加大社会培训评价组织征集遴选力度，支持企业、院校规范有序开展社会化等级认定工作，积极实施“新八技工”制度，畅通技能人才成长通道。目前，全市技能人才自主评价企业2家，技能人才自主评价技工院校2家，社会培训评价组织2家，特级技师评聘试点企业1家。

　　四、强化人才培养载体建设。积极推荐我市企业争取国家、省高技能人才培养载体建设项目政策扶持，加强现有国家、省市职业技能培训基地、技能大师工作站管理和使用，对2家国家级高技能人才培训基地，2家省级职业技能培训示范基地，9家省级技能大师工作站，5家市级技能大师工作站开展评估检查，切实发挥基地作用，提升高技能人才储量。2022年以来，累计培养高技能人才2500人。

　　五、发挥技能竞赛引领作用。积极承办省首届技能大赛决赛项目，全力推荐学院、企业优秀技能人才参加省赛并获得1金5银5铜优异成绩，总成绩排名全省第六。铁岭技师学院作为第46届世界技能大赛工业控制项目中国集训基地，培养的优秀毕业生姜昊代表中国参加2022年世赛特别赛工业控制项目比赛并获得金牌荣誉，充分营造技能成才浓厚氛围，助推我市高素质技能人才队伍建设。

　　下一步，我市将围绕铁岭产业发展需求，健全培训制度，创新培养模式，完善评价体系，持续大规模开展职业技能培训，促进劳动者技能就业、技能成才。

　　铁岭市人力资源和社会保障局

　　2023年4月26日

　　抄送：市政府办公室、市政协提案委