铁人社函〔2017〕118 号

对市七届人大七次会议

第772014号建议的答复

杨少勇代表：

您提出的关于《设立市级特殊人才基金（津贴）》的建议收悉，现答复如下：

    这些年，我市市委、市政府一直高度重视人才工作，把引进和培养人才作为推动经济发展的重要组成部分，逐步建立高端人才服务经济发展的长效机制，并在设立我市特殊人才津贴方面作了大量工作，具体措施有：

    一、积极推荐国务院津贴人选

开展享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作一般两年一次，我们根据《关于开展享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》省厅文件要求，经各级组织逐级推荐审核、专家评议和市政府审议，确定我市推荐人选，经公示后上报省人社厅。截至目前，我市共有50多名专家评选上了国务院津贴人选，津贴奖励分两种，一是一次性津贴20000元；二是每月津贴600元。

     二、开展我市优秀专家和青年拔尖人才评选工作

     根据《2011—2020年铁岭市人才发展规划》（铁委办发[2012]22号）、《铁岭市市级优秀专家评选管理办法》（铁委办发[2001]7号）文件精神，2015年8月，我市开展了铁岭市第二批优秀专家和首批青年拔尖人才评选工作。按照个人申报、组织推荐、资格审查、专业评审、综合评审、考核鉴定、公示、市人才工作领导小组办公室审议等程序，经市委、市政府研究决定，确定了28名市优秀专家，9名市青年拔尖人才。28名市优秀专家享受市政府津贴每人每月800元，津贴连续发放三年；9名市青年拔尖人才享受市政府津贴每人每月300元，津贴连续发放三年。

    我们会将您的宝贵建议向市委、市政府积极汇报，不断完善和提高我市人才工作，在人才引进和培养、设立更完善的市级特殊人才基金（津贴）等方面，结合我市实际制发人才发展体制机制改革的文件。

                          铁岭市人力资源和社会保障局

                                  2017年5月17日